重庆发出首份“即办即走”特殊工时许可批复

记者20日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，重庆市日前在长寿区开展了首个特殊工时审批管理服务改革试点，目前已发出首份即办即走特殊工时许可批复。

据了解，我国的工时制度包括特殊工时制度和标准工时制度。部分企业的岗位由于受其自身生产特点、自然条件等各种因素影响，不能实行标准工时制度的，经审批后可以实行特殊工时制度，并通过集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式安排企业生产经营和职工工作休息时间。

此次改革试点主要围绕审查规范化、程序精简化、服务精细化、监管无感化，对审批管理服务进行全生命周期系统升级。目前，长寿区已推出和谐企业信用分级激励、观察期制度、清单式核查等多项举措，即办即走就是其中之一。

领取首份即办即走特殊工时许可批复的蒙特费罗电梯配件有限公司企业经办人刘女士说，真没想到，申请当天就能领到许可批复，批复有效期还从一年延长到了两年。行业淡旺季的工作时间差别很大，有了批复，企业就可以和职工协商集中工作、集中休息，能更灵活地安排生产工作任务了。

记者获悉，此次改革试点还实现了特殊工时审批全面线上办、企业零跑动，平均办理时长压缩了80%，优化了预约上门、清单核查、一次完成等审批核查程序，在严格审批的基础上切实减轻了企业负担、维护了职工权益，能更大程度地激发市场活力和社会创造力。

下一步，改革试点将重点探索特殊工时岗位行业清单动态管理，并在全市范围推广可行经验，切实推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，进一步优化营商环境，推动劳动关系和谐高质量发展。

记者20日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，重庆市日前在长寿区开展了首个特殊工时审批管理服务改革试点，目前已发出首份即办即走特殊工时许可批复。

据了解，我国的工时制度包括特殊工时制度和标准工时制度。部分企业的岗位由于受其自身生产特点、自然条件等各种因素影响，不能实行标准工时制度的，经审批后可以实行特殊工时制度，并通过集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式安排企业生产经营和职工工作休息时间。

此次改革试点主要围绕审查规范化、程序精简化、服务精细化、监管无感化，对审批管理服务进行全生命周期系统升级。目前，长寿区已推出和谐企业信用分级激励、观察期制度、清单式核查等多项举措，即办即走就是其中之一。

领取首份即办即走特殊工时许可批复的蒙特费罗电梯配件有限公司企业经办人刘女士说，真没想到，申请当天就能领到许可批复，批复有效期还从一年延长到了两年。行业淡旺季的工作时间差别很大，有了批复，企业就可以和职工协商集中工作、集中休息，能更灵活地安排生产工作任务了。

记者获悉，此次改革试点还实现了特殊工时审批全面线上办、企业零跑动，平均办理时长压缩了80%，优化了预约上门、清单核查、一次完成等审批核查程序，在严格审批的基础上切实减轻了企业负担、维护了职工权益，能更大程度地激发市场活力和社会创造力。

下一步，改革试点将重点探索特殊工时岗位行业清单动态管理，并在全市范围推广可行经验，切实推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，进一步优化营商环境，推动劳动关系和谐高质量发展。